蒲城县地方税务局现有干部职工158人，其中：男118   人，女40人，干部104人，工人54人。党员70人，占总人数的 44 %，大专以上学历82人，占总人数51.8 %。局机关内设办公室、政治工作股、计划财务股、税政征管股、监察室、基金股等7个股室；下辖稽查局、征收分局、孙镇所、罕井所、党睦所、城郊所、兴镇所、洛滨所、荆姚所等9个基层单位，担负全县24个乡镇2431户纳税人的税收征管工作，其中:企业331户,个体工商业户2100户.年地方各税由1994年385万元递增到2005年的6140万元。11年来，在市地税局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“法治、公平、文明、效率”的治税思想，在以组织收入为中心的税收征管、文明创建、队伍建设、基层建设、廉政建设、制度建设等工作取得了显著成绩。
   自1994年组建以来，累计入库地方各税43555万元，征收入库养老保险费5874万元，失业保险费622万元，医疗保险费2041万元，水利建设基金 201万元，散装水泥资金236万元，帮困基金76.8万元,文化事业费12.8万元,残疾人保障金15万元。2000年全系统实现了县级“文明单位”满堂红，2001年跨入“市级文明单位”，2003年县局被省委、省政府授予“省级文明单位”称号，连年被市局评为“创佳评差先进单位”，被县委、县政府评为“目标责任制考评先进单位”。
    今年以来，该局以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，紧紧围绕市局“全面提高计划执行质量，提高税收征管科学化、精细化管理程度，提高地税队伍整体素质”的目标要求，将“纳税服务暨行风建设”作为工作的重点，确立了“实施两化管理，凸现三个提高，开展两个活动，加强两个建设”，统筹兼顾，整体推进，努力实现“税收管理精细化，信息管理一体化，行政执法透明化、基层建设标准化”的工作目标，经过全局上下的共同努力，顽强拼搏，各项工作稳步推进，成效显著。一是计划执行质量明显提高，税费收入成绩突出。2005年税收计划为6140万元，截止10月31日累计征收5411万元，占全年计划的88%。养老保险费计划为1820万元，截止10月31日征收入库1394万元，占全年计划的76.6 %，失业保险费计划为130万元，累计征收入库373万元，占全年计划的286.9 %，水利建设基金计划为50    万元，累计征收入库52万元，占全年计划的104 %，散装水泥资金计划为80万元，累计征收入库68万元，占全年计划的85 %，帮困基金计划为23 万元，累计征收入库22.9 万元，占全年计划的99 %，文化事业费计划为4万元，累计征收入库3.8万元，占全年计划的95 %，残疾人保障基金计划为17万元，累计征收入库2万元，占全年计划的12 %。二是队伍建设明显加强，队伍素质整体提高。深入开展了保持共产党员先进性教育活动，解决了党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的问题 ；深化了队伍的管理，加强了“素质教育、作风纪律和行为规范”的学习，提出了新的整改方案和措施；以创建“五好班子”为目标，班子建设明显加强，干部教育常抓不懈，以开展大规模税收业务培训为重点，不断加大干部培训力度。认真落实党风廉政建设责任制，制定完善了《党风廉政建设责任制考核细则》，层层签订了党风廉政建设责任书。三是精神文明建设不断加强。按照“巩固、完善、辐射、提高”的工作思路，不断完善“创评”考核办法，开展了扶贫济困，向先进人物学习活动，全系统向潼关局傅俊峰捐款10190元，向灾区捐款2240元。