渭南市地方税务局直属征收分局于一九九六年元月组建，内设办公室、业务科、计会科、征收一科、二科、三科，共6个科室，在编干部32人。1998年元月机构改革后，内设综合科、业务科、计会科、办税大厅、稽查队、税警中队、征收一科、二科、三科、四科，共10个科室，在编干部61人。1999年3月，机构改革后，内设综合科、征管科、税政科、计会科、办税厅、执行科、税警中队、征收一科、二科、三科、四科、五科共12个科室，在编人数71人。2002年9月，机构改革后，内设综合科、管理科、监察室、基金办公室、办税服务厅、征收管理一科、二科、三科共8个科室，现有干部职工82人，其中大专以上文化69人，占总人数的84%，党员干部48人，占总人数的63%，主要担负渭南市城区市级以上689户企业和行政事业单位地方各税、社保费及基金的征收管 理工作，现全年税费收入任务过亿元。
　　自组建以来，全局干部职工在市局党组的正确领导和分局“一班人”的团结带领下，以组织收入为中心，以“创佳评差”竞赛活动为龙头，以全面提高干部整体素质为重点，大力加强党风廉政建设，积极推行队伍半军事化管理，内练硬功，外树形象，平均以12%的速度增长，年年超额完成税收任务。96年1月至2004年底，共组织入库地方各税、社保费及各项基金 6.6个亿，其中地方各税4.4亿元，社保费及各项基金2.2亿元。为渭南经济发展和社会稳定做出了巨大的贡献。征收管理日趋规范，“创佳评差”成效显著，文明建设硕果累累，各项工作年年上台阶，全局有12名同志受到省、市级以上奖励，1998年以来，连续6年被市地税局评为“创佳评差”目标管理先进单位，连续6年被渭南市委、市政府评为“创佳评差”优胜单位，1999年、2004年被省地税局评为“创佳评差”最佳单位，2000年办税服务厅被市文明委授予“文明示范窗口”单位，2003年被市局评为文明建设先进单位和信息化建设先进单位。2004年被陕西省委、省政府命名为“创佳评差”最佳单位。2004年被陕西省地税局评为全省地税系统先进集体。先后建成标准化征收处（所）4个、省级青年文明号3个，市级青年文明号4个，队伍半军事化管理、征管质量建设、纪检监察、税法宣传、基金征收、人事教育、政务、计会等单项工作多次被市地税局评为先进单位。
　　2005年上级下达我局税费及基金收入任务共计1.15亿元，其中地方各税6800万元，社保费4585万元，1-10月已累计入库税费及基金12915万元，其中地方各税及附加6101万元，占年计划的89.7%，社保费及基金6814万元，均超过了平均进度。
目前，我们正以各项工作再创一流为目标，按照“三个代表”重要思想要求，紧紧围绕组织收入中心工作，深化队伍半军事化管理，依法治税，规范征管，艰苦奋斗，团结拼搏，以新的姿态、新的步伐，向更辉煌的明天迈进。